İşe alım ve danışmanlık şirketi Michael Page tarafından geçtiğimiz aylarda Türkiye den iştirakçilerin Demetevler Escort da dahil olduğu büyük yeni yıl kararları ile ilgili bir anket çalışması yapıldı
Türkiye Almanya Avusturya Hollanda Fransa İspanya Portekiz İtalya Belçika İsveç Polonya İsviçre den iştirakçilerle yapılan ankete nazaran Otele Gelen Escort dört yüzden fazla çalışanın çoğunluğu 2023’te daha yüksek maaş daha fazla takdir görmek ve daha keyifli bir iş hayatı istiyor
Katılımcıların yalnızca yüzde 15 i yeni yılın beraberinde düzgün sonuçlar Balgat Escort getireceğine inanırken yüzde 18 inin geleceğe ait hisleri karışık görünüyor lakin 68 i yeni yıla olumlu hislerle giriş yapıyordu Çalışanların iş hayatına bakışında maddi imkanlar kadar kendilerini düzgün hissettiren bir hayat istikrarı içinde olmak ön planda geliyor
İş Yaşam İstikrarı maaş kadar kıymetli hale geliyor
Anketin sonuçlarında dikkati çeken noktalar ortasında yer alan çalışan taleplerinin başında maaş iş yaşam istikrarı mesleksel gelişim hususları geliyor Çalışanların yüzde 58 i yeni yılda daha yüksek maaş istiyor Yüzde 35 i daha uygun bir iş yaşam istikrarına öncelik verirken yüzde 31 i mesleksel gelişimlerini ilerletmek istiyor Yüzde 30’u ise işte daha keyifli vakit geçirmek ve daha fazla iş teminatı istiyor
Esnek çalışma saatleri ve bağlantıda şeffaflık ön sırada
Çalışanların patronlarından en değerli beklentilerinin başında yüzde 49 ile esnek çalışma saatleri ve güçlü bir grup ruhu geliyor Yüzde 23 ü net bağlantı ve şeffaflık yüzde 31 i uygun gelişim fırsatları bekliyor Yüzde 40 ı ise üstlerinin âlâ liderlik vasıflarına sahip olmasını ayrıyeten sağlıklı ömür ve kurumsal yararlar açısından âlâ imkanlar sunulmasını istiyor
Daha az mesai saati ancak verimli çalışma
Anket sonuçlarına nazaran çalışanlar haftalık çalışma saatleri ile ilgili müddetin uzamasını tercih etmiyor Yani çalışanların yüzde 67 si haftalık çalışma mühletinin artmasını istemiyor Yüzde 26 sı için haftada 4 gün çalışmanın uygun fikir olduğunu düşünüyor ve çalışma biçimlerinin buna nazaran düzenlenmesini istiyor Yüzde 29 u patronun iş süreçlerini ayarlaması kuralıyla haftalık çalışma müddetinin 4 güne düşürülmesini memnuniyetle kabul edeceğini belirtiyor Yüzde 13 ü ise haftada 4 gün çalışmanın düzgün fikir olduğunu zira şimdiki sistemde tam kapasite çalışılmadığını düşünüyor
Mesleki gelişim için daha fazla destek
Mesleki gelişim açısından çalışanların yüzde 46 sı maaş beklentilerinin ne seviyede olması gerektiği hakkında daha fazla bilgi almak istiyor Yüzde 31 i ise hangi iş profillerinin kendilerine uygun olduğu konusunda tavsiye almak istiyor Yüzde 24 ü iş piyasasında patronlar açısından nasıl daha cazip adaylar haline gelebileceklerine dair tavsiyeler almak istiyor